A tavalyi nagy sikert követően a Menedzserszövetség ismét megrendezi formabontó Business Menü LIVE Bombera Krisztinával ALLSTARS eseményét. Az üzleti talk show során Bombera Krisztina játékvezetésével példaértékű felső vezetők fejtik ki értékes gondolataikat a jövőnket nagymértékben meghatározó egészséges jövő témakör alábbi négy altémájában:
Az üzleti talk show részletes programja lejjebb görgetve található!
Az üzleti talk show előtt mindenkit sok szeretettel várunk idén 5. alkalommal megrendezésre kerülő Menedzserek a Társadalomért – Fókuszban a Jövő! konferenciánkra, melyet ugyanazon a helyszínen tartunk 12:00-17:00 óra között! A konferenciáról bővebben ITT lehet tájékozódni.
Lehetőség van a nappali és a kora esti programra külön jegyet vásárolni, de szorosan egymást követik a két program, így aki egész nap részt tud venni, kedvezményesen kombinált jegyet is tud foglalni.
Az üzleti talk show előtt bekészítéssel várjuk a vendégeket 17:00 órától, az első két témablokkot követően egyórás fogadással, finom falatkákkal és italkülönlegességekkel gondoskodunk a kellemes hangulatról.
Jegyvásárlás Menedzserek a Társadalomért – Fókuszban a Jövő! Konferencia
Jegyvásárlás Business Menü LIVE Bombera Krisztinával ALLSTARS Üzleti Talk Show
Jegyvásárlás kombinált jegy a két eseményre
Szeretettel várunk minden érdeklődőt, gyertek, töltsünk együtt egy napot és tegyünk közösen az egészséges jövőnkért!
AI vs Menedzserek – Ki vezet a jövőben?
Tématámogató: Foxconn Csoport
Eddig a menedzserek kulcsszerepet játszottak az emberek irányításában, stratégiák és a szervezeti kultúra alakításában. Bár az AI gyorsan, pontosan és elfogulatlanul képes döntéseket hozni, hiányzik belőle az emberi érzelmek és komplex társas interakciók megértése. A jövő vezetése egy hibrid modellben valósulhat meg, ahol az AI és a menedzserek együtt dolgoznak?!
Felelős üzleti kultúra
Tématámogató: E.ON Hungária Csoport
A hosszú távú siker egyik alappillére az etikus működés. Azok a vezetők, akik felelősségteljesen, korrekten állnak munkatársaikhoz, partnereikhez, erős bizalmat építenek ki, ami versenyelőnyt jelent az általuk vezetett vállalat számára. Az etikus üzleti gyakorlatok nemcsak a hírnevet növelik, de csökkentik a jogi és pénzügyi kockázatokat is. Az etikus működés tehát nem csupán morális kérdés, hanem gazdaságilag is kiemelten fontos, mert stabil alapot teremt a hosszú távú növekedéshez. De vajon mi kell ahhoz, hogy ez hatékonyan beépüljön az üzleti kultúrába?!
EGÉSZ-ség: a jövő befektetése
Tématámogató: MVM Csoport
Ne csak materiális befektetésekben gondolkozzunk, invesztáljunk az egészségünkbe is! Az egészség a legértékesebb befektetés, amit tehetünk önmagunk és a jövőnk érdekében, hiszen a testi jólét fenntartása mellett a mentális és érzelmi harmónia megteremtése hosszú távon támogatja életminőségünket és boldogságunkat. Az egészséges életmód és a lelki egyensúly ápolása mind-mind hozzájárulnak ahhoz, hogy ne csak a mának, hanem a jövőnek is gondoskodjunk magunkról. A témáról mindenki sokat beszél, de teszünk-e valós lépéseket akár az egyén, akár a vállalat szintjén?!
Generációk együtt – egymásért!
Tématámogató: Linde Gáz Magyarország
A generációk különböző látásmódjukkal kölcsönösen gazdagíthatják egymást: a fiatalabbak friss szemléletet és új ötleteket hoznak, míg a tapasztaltabb vezetők bölcsességükkel és a hosszú távú stratégiák iránti elkötelezettségükkel járulnak hozzá a közös sikerhez. Amikor generációk egymást támogatva dolgoznak együtt, nemcsak a munkahelyi harmónia erősödik, hanem innovatív megoldások is születhetnek, hiszen a különböző nézőpontok szinergiája erőteljes mozgatórugója a fejlődésnek. De vajon a jövő menedzsergenerációja mennyire tekint értékként, inspirációként, követendő példaként és képes tisztelni, megőrizni annak a generációnak a szellemi örökségét, akik egy egész életen át formálták a gazdasági, üzleti életet?!
